Інженери для оборонки: скільки їх готують вузи і як оборонній компанії виростити своїх

Коротко

1. На бакалаврат з електроніки й радіотехніки у 2026 році держава дала 1 959 бюджетних місць на всю країну — на рік. Лише за третій квартал оборонка відкрила на одному DOU 704 вакансії hardware-інженерів.
2. У 2025 році на цю спеціальність зарахували менше студентів, ніж роком раніше. Водночас на авіаційну й ракетно-космічну техніку — на 36 % більше.
3. Програма «Інженерія безпілотних авіаційних комплексів» одного з провідних вишів у 2025 році мала 70 ліцензованих місць і лише 7 зарахованих: усі на контракті, бюджету не було.
4. Більш як половині оборонних підприємств бракує інженерів, а 67 % найбільше потребують конструкторів.
5. Hardware-інженер в оборонці отримує в середньому $4 000 на місяць, а інженер БПЛА — лише $1 500, хоча саме їх бракує найбільше.
6. Виробники дронів уже відкривають лабораторії у вишах і школах. Компанія, яка почне працювати з університетом сьогодні, отримає перших інженерів через 1–2 роки — раніше за конкурентів.

Скільки інженерів готують вузи

Фахівців для оборонної електроніки готують кілька спеціальностей. З 2025 року в них нові коди: G5 — електроніка, електронні комунікації, приладобудування та радіотехніка (раніше це були окремі спеціальності електроніки й радіотехніки), G7 — автоматизація й робототехніка, G12 — авіаційна та ракетно-космічна техніка, F7 — комп’ютерна інженерія.

Тобто щороку на бюджет вступає приблизно дві тисячі майбутніх електроніків і радіотехніків, і вони стануть бакалаврами через чотири роки. Частина піде в телеком, енергетику, ІТ чи за кордон. А оборонні компанії лише за один квартал 2026 року відкрили 704 вакансії hardware-інженерів, і цей попит з 2024 року виріс ушестеро (DOU, аналітика III кварталу 2026).

Скільки інженерів-електроніків вузи випустили у 2025 році, публічної зведеної цифри ми не знайшли. Дані про зарахування за кожен рік є у відкритих даних ЄДЕБО — за ними можна оцінити випуск: бакалаврат триває чотири роки.

Скільки платять інженерам в оборонці

Опитування DOU за червень 2026 року (542 фахівці оборонки) показує: медіана зарплати в оборонці — $2 500 на місяць, на $200 нижча, ніж в IT ($2 700). Але інженери, яких бракує найбільше, заробляють помітно більше за середнє (DOU, «Зарплати фахівців у DefTech — літо 2026»).

Дві речі тут важливі для роботодавця. Перша: саме тим, кого бракує найбільше, платять не більше за середнє: інженер БПЛА з медіаною $1 500 отримує значно менше за медіану галузі, а конструктор із $2 550 — майже на її рівні. Друга: на старті оборонка платить більше за IT (джуніор-розробник — $1 150 проти $900), тож для студента вона вже зараз привабливіша. Половина справи — щоб студент про це дізнався, поки вчиться.

Ще одна цифра: 33 % фахівців оборонки працюють лише в офісі, повністю віддалено — 20 %. Серед розробників оборонки лише в офісі — 25 %, в IT — 4 %. Для частини кандидатів це головна причина не йти в галузь.

Хто йде вчитися на інженера БПЛА й електроніки: вступ 2025

На спеціальність G5 у 2025 році подали 5 242 заяви. Найбільше — до КПІ ім. Ігоря Сікорського (1 026 заяв, середній конкурсний бал 148,6), далі Львівська політехніка, Міжнародний університет, ХНУРЕ, Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій, КНУ ім. Тараса Шевченка, Запорізька політехніка, Київський авіаційний інститут, Луцький НТУ і ХПІ (Education.ua).

Але зарахування на G5 у 2025 році впало — за даними DOU, це одне з найбільших скорочень серед 14 ІТ- і технічних спеціальностей, які аналізує видання. Натомість на авіаційну й ракетно-космічну техніку зарахували на 36 % більше, на автоматизацію й робототехніку — на 5 % більше (DOU, вступна кампанія 2025).

Вступники хочуть вчитися на безпілотники, але програма на контракті без державного фінансування набрала лише десяту частину місць. Ось де оборонна компанія може допомогти: стипендією, оплатою контракту чи державним грантом. Державний грант на контракт у 2026 році для технічних спеціальностей, як-от G5, — 25 500 грн на рік за 140+ балів НМТ з двох предметів і 37 500 грн за 170+.

Що вже роблять виробники дронів

Частина компаній вирішила не переманювати інженерів одна в одної, а вирощувати їх (Mind, за NV):

1. SkyFall у 2025 році відкрила лабораторію в КПІ й планує готувати до 180 радіоінженерів на рік.
2. Прогрестех-Україна в червні 2026 відкрила в Київському авіаційному інституті центр конструкцій і міцності літаків.
3. Atlon Avia веде лабораторію авіамоделювання AVIA Lab, куди беруть зі шкільного віку, — через проєкт пройшло понад 150 людей.
4. DeViRo має власний навчальний центр, сертифікований Державіаслужбою; на старт навчання чекають понад місяць.

У тому ж дослідженні Української ради зброярів і CORE Team: понад половині оборонних підприємств бракує інженерів, 67 % найбільше потребують конструкторів, а майже 90 % компаній за рік підвищили зарплати — і наймати від цього не стало легше. Гроші не створюють нових інженерів; їх створює навчання.

Прогноз на 2027 рік

Це наша оцінка на основі цифр вище, а не офіційний прогноз. Ми свідомо даємо діапазони.

1. Попит не впаде. Вакансій hardware-інженерів на DOU стало більше з 496 у першому кварталі 2026 до 704 у третьому. Навіть якщо зростання сповільниться вдвічі, у 2027 році це 800–1 000 вакансій на квартал.
2. Нових інженерів із вишів у 2027 році більше не стане. Ті, хто вступив на бюджет у 2026-му, отримають дипломи бакалавра лише у 2030-му. Випуск 2027 року — це вступники 2023-го, коли попит оборонки був у кілька разів меншим.
3. Зарплати продовжать рости там, де людей бракує найбільше. Медіана Senior-розробника в оборонці за пів року зросла з $3 800 до $4 100. Для hardware-інженерів, конструкторів і радіоінженерів ми очікуємо подальше зростання, тоді як загальна медіана галузі може лишатися близько $2 500.
4. Переможуть компанії, які почнуть готувати людей зараз: база практики, стажування, лабораторія у виші. Студент третього курсу 2026 року — це ваш інженер 2027–2028 років.
5. Поріг зарплати для бронювання прив’язаний до мінімальної зарплати, тож у 2027 році він зросте разом із нею. Варто закласти це в бюджет на стажерів уже зараз.

Що оборонна компанія може зробити з університетом цього семестру, щоб отримати інженерів

1. Стати базою практики для 2–4 курсів G5, G7, G12, F7: договір із вишем, керівник практики від компанії, конкретне завдання на стенді. Вигода: ви бачите студента в роботі ще до диплома.
2. Оформлювати студентів-старшокурсників стажерами. За зарплати, не нижчої за встановлений поріг, на них поширюється бронювання — для чоловіків це часто вирішальний аргумент.
3. Платити стипендію чи контракт за умови відпрацювання. Прозорий договір: компанія оплачує навчання, випускник працює в ній 2–3 роки.
4. Курсова чи дипломна на реальну задачу компанії — без секретних даних. Кафедра отримує сучасну тему, ви — прототип і кандидата.
5. Лабораторія чи навчальний стенд у виші, як у SkyFall чи Прогрестеху. Дорожче, але це ваш бренд роботодавця на весь потік.
6. Гостьові лекції й День кар’єри на факультеті: інженер компанії розповідає, як насправді працює оборонна електроніка.
7. Окрема сторінка для студентів на кар’єрному розділі сайту: практика, стажування, як подати заявку з телефона, що буде після.

Як це пов’язано з вашим кар’єрним розділом

Студент, якого ви покликали на практику, першим ділом відкриє ваш сайт. Ми вже перевіряли кар’єрні розділи 50 оборонних компаній: у 28 % їх немає взагалі, а на жодній власній кар’єрній сторінці не вказано зарплати — подробиці у статті «Підбір персоналу для оборонних підприємств». Сторінка «Практика й стажування» з чіткими умовами коштує дешевше за одну «гарячу» вакансію й працює щороку.

Ми в OLBO робимо сайти й кар’єрні розділи для оборонних компаній і сайти для університетів, тож бачимо обидва боки. Якщо хочете обговорити, як налагодити практику чи стажування з конкретним вишем, напишіть: hello@olbo.com.ua.

Джерела: DOU, аналітика deftech за III квартал 2026; Education.ua, обсяги держзамовлення 2026; Education.ua, спеціальність G5; DOU, вступна кампанія 2025; vstup.osvita.ua, КАІ, 2025; DOU, вакансії в оборонці, I квартал 2026; DOU, зарплати фахівців у DefTech — літо 2026; Mind, виробники дронів готують інженерів.

Читайте також

• Telegram-бот для бізнесу: що має вміти чесний бот і де закон ставить межі
• Telegram-бот для приймальної комісії: що він має вміти й чого робити не повинен
• Сайт університету очима вступника: що показали заміри шести великих вузів